·全程、便捷的人事管理

参服“人才派遣”的用人单位不需要设立专门人员、机构对员工进行具体繁琐的人事管理，可以有更多精力专注于用工过程的管理与考核，派遣人员的招聘、入职、体检、测评、考核、薪酬福利、职业规划、档案接转、流动手续办理、各类社会保障等诸多人事工作由专业派遣机构全程负责完成，这样可以大大减轻用人单位的人事管理压力，也为用人单位提供了强有力的人事服务保障。

·用人机制灵活

在市场经济条件下，企业用人机制越来越灵活，不受编制限制，员工的招录、劳动合同的签订、终止、员工违纪、辞退等诸多进出手续和劳动管理工作由专业化派遣机构负责实施。

·减少用人风险

“人才派遣”能降低企业用人风险，派遣公司作为用人单位承担了劳动用工过程中的法律风险，用人单位可以通过人才派遣的用工模式，转移可控性弱的风险，降低法律纠纷发生的机率，减少纠纷处理的繁杂事务。

·支出成本降低

由于用人的灵活性，企业可以根据自身发展的需要，依据岗位效益、市场的工资价格，灵活地调整工资的标准，从而降低员工的支出成本。

·享受专业化高效服务

专业化的人才服务机构对劳动人事政策以及其他相关法律、法规的熟识与掌握有着不可比拟的优势，有长期从事人力资源管理工作的专家为您提供各类人力资源服务，有强大的信息和业务支撑，有着丰富的人才储备资源及信息网络平台，令您得到专业的、高效的、便捷的、优质的服务。

·优秀的项目管理团队

中关村人才市场隶属于北京市海淀区人力资源和社会保障局，拥有着一支朝气蓬勃、经验丰富的项目策划与执行团队。各项目负责人均有着多年的人力资源项目管理经验，在负责的领域中能够为客户“量体裁衣”，提供完备的项目策划及运作支持。人才派遣项目团队有着丰富人才派遣服务经验及熟谙新《劳动合同法》，熟悉各种人才派遣运作模式，熟知人力资源和社会保障相关政策及相关部门办事流程，能够为客户提供强有力的技术支撑和完善的服务保障。

·权威的人才储备优势

中关村人才市场在全市人力资源行业中一直处于政府人才机构的领军行列，有着快捷、高效人才信息收集渠道，拥有大量、优质的各类专业人才，与全国50多所全国重点高校保持着10几年的校园招聘合作经验，能够全方位、快速、长期地为各类客户提供充足、稳定的派遣员工。

·服务特色

精心定做----基于中关村人才市场雄厚的人力资源储备和广泛的人才需求信息，我们能够实现资源的全面整合，同时能够针对客户的需求量身定制缜密的人才派遣方案，实时协助客户实现发展目标。

精细流程----从与用人单位确立合作关系，到员工招聘、录用及日常管理、激励与考核、离职管理、争议管理，直至员工的工资、人事档案、社会保险、党团关系以及员工福利等，我们均制定了周密、科学的流程，有力保障人才派遣工作高效、规范执行。此外，为确保用人单位对员工的有效使用，我们将根据职位特点和客户要求，对员工进行系统的专业素质培训，使员工能更快进入工作状态，从而真正实现员工与用人单位的无缝对接。